Nos 4 formations "best-seller"

Formation de Formateur interne

Concevoir, animer une formation ... Transmettre son savoir pour une réelle montée en compétences.

Être Tuteur référent en entreprise

Les méthodes et les outils pour la transmission des savoirs internes.

Les ficelles du management opérationnel

Animer et manager son équipe au quotidien.

Être l'As de la communication en situation délicate

Communiquer avec Assertivité pour une plus grande aisance dans les relations interpersonnelles.

Dernière mise à jour de nos programmes de formation : 4 juillet 2024

Sur le 1er semestre 2024, nos stagiaires attribuent à la qualité de nos formations la note moyenne de 9,9/10

100 % de nos stagiaires recommandent nos formations

10/10


Capacité de l'intervenant en termes de disponibilité, écoute et compétences ...

10/10


Pertinence des sujets abordés, utilité des outils utilisés

10/10


Méthodes pédagogiques utilisées (jeux, mises en situation, quizz, tests, vidéos...)

9,94/10


Adéquation entre vos attentes / besoins et la formation suivie

Tous nos programmes de formation sont créés

sur mesure pour s'adapter aux besoins de nos clients

Pour les thématiques suivantes, contactez-nous pour concevoir ensemble la formation 100 % adaptée à vos spécificités :


Management

  • Les entretiens professionnels et d'appréciation
  • Notions de Leadership et posture de manager
  • ...


Communication

  • Communication au cas par cas
  • Gestion des plaintes et des incivilités 
  • ...


 Soft skills & Efficacité Personnelle

  • Apprendre à mieux se connaître pour ... collaborer / gérer les conflits / gérer le changement ...
  • Apprendre à mieux se connaître pour mieux communiquer (communication non violente et assertivité)
  • ...


Vente

  • Acquérir et développer les techniques et les outils adaptés de la vente
  • Adapter ses techniques de vente à chaque client et situation
  • …


Handicap

  • "Et si c'était vous ?" Le handicap dans l'entreprise "spécial" accueil & intégration
Votre projet sur mesure

Nos partenaires

City skyline

Photo By: John Doe
Button

Birthday Sparks

Photo By: John Doe
Button

Fashion Magazine

Photo By: John Doe
Button

Modalités, délais et accessibilité

01

Après votre demande d'information ou d’inscription, nous nous engageons à vous transmettre un devis et un programme détaillé, sous 48 heures jours ouvrés.

La mise en oeuvre de la formation :

  • au format INTER Entreprises, aura lieu selon le calendrier publié
  • au format INTRA Entreprise, sera planifiée en fonction de vos obligations de dates et nos disponibilités

02

Votre inscription est validée dès le retour du devis et de la convention de formation signés.

03

Avant la formation, vous recevrez une convocation personnalisée, dans laquelle vous trouverez les informations nécessaires à votre venue dans notre centre de formation et à l'organisation de celle-ci.

04

Merci de nous faire part de tout besoin particulier, situation de handicap, afin d’adapter nos conditions d’accueil et de formation.

Nos partenaires emploi-handicap pourront vous accompagner lors de la mise en oeuvre de votre projet de formation.

Témoignage 

Aline / Assistante de Direction Hôtel Martinez Cannes 

Formation extrêmement concrète, une belle boite à outils, bien fournie en méthodes, moyens, outils pour rationaliser ses journées, semaines, mois de travail. 

Pour apprendre à prioriser les urgences, et catégoriser les tâches pour gagner du temps. Le tout très clairement enseigné. Merci à Valérie !

Notre sphère professionnelle ou privée, notre environnement, notre monde actuel, nous poussent sans cesse à nous adapter … 
Dès qu’un changement survient, dès qu’un problème se pose, dès qu’une « lacune » est détectée, il est souhaitable de réagir pour ne pas se faire distancer.
L’entreprise, la vie aussi, attend de nous que l’on s’adapte, que l’on corrige le tir, que l’on progresse et reste « à la page ».

Le collaborateur, en plus de ses compétences techniques, doit posséder des qualités humaines : pour communiquer efficacement, pour être capable de gérer ses émotions, pour faire preuve de confiance en toute circonstance … 
En proposant de se former, l’entreprise mise sur ses ressources personnelles, parce qu’elle à compris que ce sont les hommes et les femmes qui font sa richesse et qui feront la différence, dès lors qu’ils et elles seront plus compétents et performants.

Pourquoi se former ?

Pour progresser, s’épanouir et développer ses potentiels. … Pour apprendre, s’enrichir et partager aussi.
La formation est un véritable atout qui permet, aux uns et aux autres, d’accéder à plus de savoir, plus de savoir faire, plus de savoir être … pour devenir plus compétents, compétitifs, performants … plus soi-même.

80% de nos stages privilégient l'expérimentation et le "faire-faire"

Témoignage 

Sandrine / Chargée de l’assurance qualité chez Arkopharma

Je devais faire des interventions en production pour partager des notions qualité telles que les règles d’hygiène et habillage en très peu de temps.
En suivant vos conseils, j’ai essayé de rendre l’intervention ludique en la réalisant sous forme d’activité en utilisant des images et en faisant participer les collaborateurs.
 
Résultat : j’ai pu obtenir de la collaboration, du dynamisme et des retours positifs de la part des managers.
Je vous remercie donc pour cette formation pour laquelle j’ai pu déjà observer de bons résultats !