FORMATION Certifiante
en cours de dépôt au répertoire spécifique

Formation de formateur interne
Transmission des savoirs 
de l'entreprise

Inscription

Public

Les formateurs ou tuteurs internes en entreprise, les chargés de mission de formation dans l’entreprise … 

Toutes les personnes qui désirent monter en compétences dans leur cadre professionnel.

Objectifs pédagogiques

  • Construire une action de formation à partir d’une demande/d’un besoin interne
  • Élaborer le déroulement pédagogique d’un module de formation et préparer les ressources nécessaires à l’animation
  • Animer une séance de formation
  • Évaluer les acquis des formés
  • Repérer les difficultés d’apprentissage et y remédier
  • Analyser ses pratiques professionnelles
  • Inscrire ses actes dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle
Lieu

- Notre centre de formation à Mougins 
(06 250). 
- Au sein de votre entreprise en France.

Evaluation & suivi

- Evaluation préalable, réalisée en amont de la formation pour identifier les attentes et mesurer le niveau. 

- Questionnaires, pendant la formation afin de s'assurer de la bonne compréhension des messages. 

- Evaluation finale, pour mesurer les acquis au regard des objectifs visés et l'adéquation avec les attentes formulées. Le but est aussi de valider avec le stagiaire ce qu'il va appliquer, son intérêt pour le contenu et la qualité de la formation. 

- Evaluation "post-formation", pour valider l'atteinte des objectifs et les résultats de la formation. 

Méthodes & moyens pédagogiques
Notre crédo est : « c’est en faisant qu’on apprend ». 

Nos formats sont adaptés à la réalité : 
pas de cours magistral mais au contraire 
une méthode, des outils et une animation qui favorisent un meilleur ancrage des messages et un meilleur apprentissage.

Mises en situation, vidéos, quiz, fiches pédagogiques, divers supports sont utilisés pour assurer l'acquisition et la mise à jour des compétences dans le contexte réaliste et exigeant de l'entreprise.

Contenu de la formation

AVANT la formation : La conception pédagogique
  • Créer et structurer son module de formation avec les techniques du QQOQCP ou du Mind Mapping : pour une meilleure préparation et une              définition des besoins et des attentes au plus juste
  • Bâtir le scénario pédagogique pour un déroulement de la formation fluide et organisé
  • Savoir formuler des objectifs pédagogiques 
  • Identifier les différentes méthodes pédagogiques 
  • Donner aux participants les meilleurs outils pour être capable de mettre en application les enseignements
  • Valider le « kit » pédagogique, la création des supports pédagogiques (utilité, présentation, ...) et les ressources nécessaires à l’animation

PENDANT la formation : Animer sa formation – Gérer son groupe 
  • Trouver son style, capter l’attention, donner une âme ... les ficelles du formateur animateur
  • Les outils créatifs au service de la formation !
  • Les techniques d’animation de formation pour une formation vivante et interactive
  • Gérer le groupe et les participants, de la prise de contact au départ des stagiaires
  • Reconnaître le profil des stagiaires et s’y adapter
  • Repérer les difficultés d’apprentissage et y remédier

APRES la formation : Évaluer & Suivre 
  • L’évaluation « à chaud », « à froid » : comment je les construis et pourquoi ?
  • Le travail de synthèse du formateur
  • Le bilan pédagogique 
  • Le suivi 

La « BOITE A OUTILS » du formateur interne !
  • Pour : maîtriser la communication « pédagogique » 
  • Pour : gérer le trac de la prise de parole en public
  • Pour : s’en sortir en cas de difficultés ...
  • Pour : inscrire ses actes dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle

Le + de la formation, grâce au "E-learning by L'Atout Consultant"

Véritable « outil Qualité », notre plateforme « e-learning » dédiée nous permet d’évaluer « à distance » en amont, pendant et en aval de la formation. Elle offre également la possibilité d’un suivi « post-formation » de 3 à 6 mois, par l’envoi de documents pédagogiques complémentaires, par l’envoi d’exercices pratiques, de quiz et autres tests pour garder le lien et poursuivre la montée en compétences des formés … Enfin, elle offre aussi la possibilité d’un suivi qualitatif à destination des hiérarchiques et/ou du service formation des formés.


3

Jours
(7h/jour)

8

participants maximum par session

490 € H.T.

Tarif / jour en INTER Entreprises
Tarif en INTRA : nous consulter